针对政治生态巡查提出的问题，人力资源部组织相关人员进行专题分析，发现问题的存在主要暴露出相关工作人员对政策、制度掌握不到位，规范执行存在偏差。本周人力资源部组织相关工作人员开展了“学制度、抓落实、促整改”学习活动。
人力资源部全体职工学习了《河北交通投资集团公司关于集团所属企业员工薪酬差异化分配的指导意见》、《劳动法》、《中层及集团所属企业领导人员副职选拔任用工作实施办法（修订）》等相关制度。学制度、用制度、守制度，不断提升各项制度的执行力和各项工作的规范化水平。
通过此次学习活动，进一步加深了人力资源部工作人员对制度的理解掌握，增强了规范意识，人力资源部将以此次制度学习活动为契机，努力将制度学习常态化，将规范执行的理念落到实处，为公司人事管理工作提质增效保驾护航。
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