古人云：“以铜为镜可以正衣冠；以古为镜可以知兴替；以人为镜可以明得失。”一个人只有认清自己，看到别人优点，找出自己缺点，取人之长，补己之短，才能越来越优秀，这个团队才能愈发强大。
迁曹高速东安各庄收费站在2023年4月11日留营期间，王立伟、姚鹏轩两位站长为了解当前收费队伍思想状况，提升团队思想认识高度，进一步增强团队整体实力、凝聚力，积极组织全站职工开展及时性、常态化的“一对多”谈心谈话。对最近一段时间每个人在工作和生活中的一些不足进行深入分析，通过批评与自我批评、情真意切的谈话，找出问题出现的原因，并加以改正。
本次谈话中，发现部分职工在对待工作和生活中仍持有不细心、懒惰、得过且过等行为，例如对收费岛的卫生缺乏管理意识，对设备缺乏维护意识，对宿舍缺乏集体意识，自身情绪控制力较差等问题。通过自我反省，每位职工都意识到了自己的不足，对自己的“画像”也是更加清晰。从工作到生活，从自身到他人，谈话过程中每个人都放下了思想包袱，打开心扉，踊跃发言，认真进行自我批评，自我总结，在别人发言的同时也反省自身，取人之长，补己之短。
此次谈心谈话充分体现了谈话的真实性，整个谈话会始终以实际为出发点，对实例进行精准发力挖掘，发现问题，深入剖析，每名职工都展现了自己的“真实面貌”。避免了“走过场、形式化”的谈话，为以后东安各庄收费站的健康发展打下了良好基础。
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