2023年6月19日下午，迁曹高速公路开发有限公司副总经理成子满、人力资源部经理周国永、行政管理部李宠一行，莅临雷庄收费站对雷庄收费站、滦州西收费站、东安各庄收费站进行人力资源调研。
调研期间，成总听取了各收费站对用工模式看法，重点了解了员工薪酬、绩效、干部队伍建设情况等人力资源管理方面存在的问题，并就相关问题进行深入剖析与探讨，进一步明确下阶段工作的着力点和突破口，为公司人力资源工作的创新发展打下坚实基础。
成总强调，一是要结合企业发展趋势、人才成长规律、板块间差异等各种因素，进一步完善薪酬激励机制。二是要优化岗位设置，按需设岗，因岗设人，力求人岗匹配，人尽其才。三是要通过多种有效激励措施，鼓励员工提升专业技术能力。四是要开展针对性能力提升培训，不断提升员工工作实效。此次调研为公司进一步优化、提升人力资源体系管理提供有力支撑。
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