为了唤醒每位职工的“主人翁”意识，东安各庄收费站深入开展以“我们的站，我们的家”为主题的会议。
站长提出，“家文化”建设是职工展示自我的平台，收费工作点多面广，站内站外随时可能发生隐患特情，如果职工只是“两耳不问天下事”，守着自己的“三尺岗亭”，对事故隐患苗头不管不报，就很容易产生管理的“死角”，只有真正唤醒每位职工的“主人翁”意识，才能够使其对本职工作负责，对“家人”负责。
在站区的和谐稳定面前，每个人都是“主人翁”，要充分征求职工意见，让真心爱“家”，为“家”服务的人得到尊重和认可，助力收费工作顺利开展。更要正确引导职工把个人“小家”的进步与站区“大家”的发展结合起来，共同构建和谐、温馨站区，真正做到让职工从内心深处认可“以站为家”，共同营造“我们的家”。
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