为深入贯彻落实迁曹公司创优创效“擂台赛”的工作部署，持续加强公司安全文化建设，提升安全管理水平，迁安片区收费站启动收费站安全文化示范站区创建工作，营造文化引领，力保安全的浓厚氛围。
站区一体化，浇灌安全文化之“根”
迁安片区收费站在创建安全文化示范站区时，提出了要“牢牢抓住站区一体化，全面推进安全化站区建设”的工作要求，以迁曹公司《安全生产文化体系》文件内容为抓手，启动了安全示范站区建设实践的新征程。
建立合作制，共植安全文化之“树”
迁安片区收费站紧紧围绕“和合”服务的文化品牌，用“和合”理念书写站区安全文化新篇章，让“心和”向“力合”实现转变，作用于安全生产工作。从每周安全例会对安全示范站区的规划部署，再到每位职工的集体建设。在不断的努力中，发挥站区职工与职工，班组与班组的合作效能，实现真正意义上的“力合”，切实为安全示范站区贡献出自己的一份力。
打出组合拳，共育安全文化之“花”
开展安全主题党（团）日活动，只是深化安全文化建设的方法之一，迁安片区收费站接下来要让站区安全文化深入人心，在职工层面厚植责任意识、风险意识，实施综合施策，多点发力的工作机制。对于发现隐患、有效制止安全事故发生的干部职工，站区将评选安全月度标兵，在安全文化荣誉墙上进行表扬，引导职工遵章守纪，增强安全意识。
下一步，迁安片区收费站将全力打造安全示范站区，提升认识、强化举措、夯实保障，不断提升安全防范意识，筑牢安全生产“防火墙”，紧抓站区小阵地，做好安全大文章，用“和合”服务理念书写安全示范站区新篇章。
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